岗位职责：

一、业务本身
1、带领团队负责公司本部以及人力资源外包业务的招聘工作；
2、负责构建公司招聘体系竞争力；
3、负责协同推进客户经营与业务拓展；
二、管理及其它
1、负责建设优秀团队
2、负责建设良好的周边生态环境

关键要求：
1、历往业绩优良；
2、招聘岗位层次能力上，有优良的中高级人才个人招聘能力，包括中高级岗位（如BU负责人、产品经理）以及高潜年轻人才（如优秀大学生）；
3、招聘专业模块能力上，有优良的业务理解力（或潜力），以及候选人的识别能力（包括业绩、能力与匹配度等）
4、招聘体系队建设上，有优良的招聘业务的全体系建设能力（或潜力）；
5、团队建设上，有优良的队伍建设能力；
知识及从业背景等要求：
1、有在IT相关业务领域招聘经验者优先；
2、兼有业务拓展能力优先；
3、有良好的学历背景，优秀院校毕业生优先，理工科技术类专业毕业优先；
4、年轻者优先（尤指”心态年轻“，进取心强，学习力强）