岗位描述
你将成为业务团队的HR多面手，深度参与人才招聘、培训发展、文化建设等核心项目，用数据思维提升HR运营效率，同时通过创意活动打造有温度的团队体验。
岗位亮点
• 全面参与HR核心模块：接触招聘、培训、文化等全流程工作，快速积累HR实战经验
• 与AI业务团队深度互动：近距离支持AI业务团队，学习AI前沿业务知识，拓展视野
• 数字化工具赋能：提供AI+BI工具支持，提升工作效率，专注价值产出
• 创意落地的空间：可自主策划团队活动，打造有影响力的文化项目
核心职责
▎人力资源项目落地支持（40%）
• 协助推进全年HR各模块项目（如绩效评估、人才盘点、员工调研等）的落地执行
• 负责项目进度跟踪、资料整理与数据汇总，确保流程高效运转
• 参与优化HR流程，提升员工体验与运营效率
▎招聘与培训支持（30%）
• 协助业务部门完成招聘全流程协调（包括职位发布、面试安排、候选人跟进等）
• 参与培训项目的组织与落地（如新员工培训、技术分享会等），负责后勤协调与效果反馈收集
• 维护招聘与培训相关数据，定期输出基础分析报告
▎企业文化建设与员工互动（20%）
• 策划并执行团队文化活动（如节日庆祝、技术沙龙、团队建设等），提升员工归属感
• 运营内部员工沟通平台，推动文化传播与员工互动
• 收集员工反馈，协助优化HR服务体验
▎数据与流程支持（10%）
• 负责基础HR数据整理，确保数据准确性
• 协助制作可视化报表，支持业务决策
• 处理日常HR流程事务，提升运营效率
任职要求
必须项
• 本科及以上学历，1年以上HR/运营/行政相关经验
• 熟练使用office办公软件，尤其PPT，Excel（vlookup/数据透视表），能高效处理基础数据
• 具备良好的沟通与协调能力，能跨团队推进项目
• 责任心强，注重细节，能同时处理多项任务
加分项
• 有招聘或培训支持经验，熟悉面试安排或培训后勤工作
• 对数据敏感，能使用Power BI/Tableau等工具制作简单可视化报表
• 有活动策划或员工运营经验（如组织过团队活动、运营过社群）
• 对AI工具有使用经验，能提升工作效率