工作内容

1. 人事行政管理

• 统筹公司人力资源全模块工作（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等）；

• 制定并优化行政管理制度，统筹办公环境；

• 处理劳动合规事务，协调员工劳动争议。

2. 工会工作

• 组织工会活动（文体、福利、关怀等），提升员工凝聚力；

• 对接上级工会，落实政策要求；

1. 基本条件

• 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

• 5年以上人事行政管理工作经验，1年以上工会相关经验；

2. 核心能力

• 具备多任务处理能力；

• 擅长沟通协调，能妥善处理员工诉求；

• 有活动策划及员工关怀经验者优先。