岗位职责：
1、全面负责高招（高端人才招聘）、产研岗（产品研发岗位）、职能岗（如人力资源、财务、行政等职能类岗位）等多类型岗位的招聘交付工作。
2、负责岗位需求的初步沟通、候选人筛选及初试、组织业务部门复试、录用决策以及入职跟进等全流程环节。
3、深入分析招聘全流程数据，通过数据挖掘发现招聘流程中存在的瓶颈与问题点，提出切实可行的优化建议，提升招聘效能；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、工作经验不限，具备5年以上相关岗位招聘经验，有猎头背景或大型企业招聘工作经验者优先；
3、出色的沟通能力，强大的抗压能力，高度的自我驱动力和目标导向。