一、工作职责:

1、团队管理：团队搭建，人选的选用育留，组织氛围营造，业绩指标制定，拆分，目标达成，监督和协助驻点销售完成销售任务。

2、经销商渠道的开发和维护:主要进行杭州4S店合作的开拓和关系维护，建立成熟的渠道销售体系。

3、定期所负责地区的市场动态信息，并向公司提出建设性意见。

4、监督和协助驻点销售完成销售任务。

5、完成上级委派的其他任务。

二、任职资格：

1、28-32周岁，本科及以上学历

2、有5年以上工作经历，2年以上团队管理经验或渠道开拓管理经验

3、有较强的沟通能力，良好的销售服务意识

4、具有管理和执行超强的能力。

三、薪酬福利：

无责底薪10k-15k/月＋高额团队提成+业务激励奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合月薪3万到4万，早九晚六，月休四天。