1、工作积极主动，每月按时向区域经理汇报工作计划及销售完成情况；按时参加区域例会，及时交流经验，确保信息的收集、传递、沟通，并向上级领导汇报；

2、对危机事件的应急上报与处理；

3、严格执行公司财务货款回笼管理制度，加强货款管理，确保货款及时回收；

4、进行区域终端的促销活动、控制经销商的合理库存、加强回款、控制退货等工作；

5、制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后严格执行并不断跟踪回顾；

6、维护和管理价格体系，严禁跨区和区域内窜货；

7、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商，管理经销商、重点终端客户，对经销商销售目标层层分解直到县级市场，将任务分解到单人单店，提高单店绩效。

8、了解和收集所辖区域市场信息，掌握市场动态、特点和趋势，确定市场目标，并反馈给相关部门以便作为决策参考资料；

9、落实本区域的市场开拓计划及铺货工作，进行追踪考核，实施奖惩措施，达成销量目标；

10、完善本区域的销售网络，合理安排经销、分销系统布局，提高销售效率；

任职要求:

1.母婴行业销售经理工作经验2年以上；工作风格雷厉风行，性格外向开朗；
2.具备出色的销售能力与业务开拓经验；
3.强大的销讲能力，能够独立面对客户进行产品宣讲与方案沟通；
4.能够深入一线，沉在渠道和客户中，熟悉终端运作流程；
5.以业务结果为导向，具备优秀的策略思维与执行力；

职位福利：五险一金、节日福利、交通补助、通讯补助、高温补贴、团队气氛活泼、年轻化团队