工作内容：
- 了解各部门对人才需求的具体要求，制定招聘计划，并根据不同岗位的特点和需求，制定相应的招聘策略，
- 负责招聘渠道的开发和维护，通过招聘会、校园宣讲会等活动，与潜在求职者建立联系，并与招聘要求进行匹配，
- 负责简历筛选和电话邀约，并进行综合评估、邀约面试，
- 负责面试接待、岗位答疑、试岗安排、入职办理等。
岗位要求：
1、大专以上学历，22-30周岁，有人事招聘相关经验，
2、做事认真负责，性格乐观开朗，善于沟通，
3、能接受新媒体直播招聘（后期开能新增抖音直播招聘等渠道）
薪资待遇：
综合5000-7000，底薪4500+招聘提成，单休，包吃住，缴纳五险