一、岗位职责:
1、进行招聘信息发布，协助搭建高效团队，保证招聘目标的达成
2、对投递简历的求职者进行简历甄别及面试环节实施
3、日常整理好入转调离手续及薪酬计算
4、协助对培训期新人进行追踪并及时反馈
5、日常办公室行政事务和领导安排的其他事宜
二、任职资格:
1、招聘能力强者优先
2、责任心强，有较强的沟通能力，协调能力及较强的团队协作精神
3、人事工作2年以上， 无经验的勿扰！！
三、福利待遇:
1、薪资待遇：无责底薪4300
2、公开透明的晋升机制，期待你的加入！