工作地：能接受长期出差（四川、甘肃、海南）

薪资待遇：薪资面议

面试：可线上

薪资构成：基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

差旅津贴、五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。

若相关从业经历丰富，学历可放宽

提供系统的培训和学习机会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。

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岗位职责：

1. 项目统筹与落地执行：统筹景区各类项目的全生命周期管理，包括但不限于节庆活动策划、设施升级改造、智慧旅游系统建设、新业态开发（如夜游项目、沉浸式体验区）等；制定项目计划书，明确目标、预算、时间节点及资源需求，推动项目从立项、执行到验收的全流程高效落地。

2.部门协作与资源协调：与销售部门、产品团队、服务支撑部门等相关部门对接项目服务需求，评估工作量，制定服务计划并推动需求落地。定期组织相关团队总结和梳理项目进展和问题，协调资源、推动项目顺利进行，对项目过程中的问题进行有效地跟踪和管理。项目招商整合：外部合作商整合

3. 成本控制与风险管理：负责各项目应收款项收取；定期提交财务分析报告及资源调配建议，监控项目预算执行情况，优化成本结构；识别项目潜在风险（如工期延误、安全事件、政策变动），制定应急预案并推动解决，确保项目平稳推进。

4. 游客体验与运营优化：负责日常公共关系维护，结合项目目标优化游客动线设计、服务流程及配套设施，提升景区运营效率与游客满意度；通过数据分析（如客流量、消费行为）评估项目效果，提出迭代改进方案。

5. 标准化建设与团队管理：建立景区项目管理标准流程及文档模板（如需求确认单、验收报告），推动管理规范化；领导项目团队完成目标，制定考核机制，培养团队成员专业能力与执行力 。

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任职资格：

1. 本科及以上学历，5年及以上文化旅游、商业项目运营管理相关工作经验，熟悉运营各环节及流程，熟悉行业动态及运营发展趋势。有成功操盘文旅小镇、商业综合体或大型社区经验者优先；对文旅地产及商业地产发展状况及运营模式具有丰富的项目运营管理实操经验，具有集团文旅事业部及大型旅游地产项目实操工作经验及运营管理体系化建设经验优先整体文旅项目或景区操盘经验；

2. 大型活动策划执行经验/具备丰富招商资源（吃住行游购娱商家）/景区票务及常态化活动经验；（至少满足两点）

3. 对文旅项目有深刻理解，具备项目经营思维和全局把控思维，能够准确把握项目需求；熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能。