【岗位职责】

1、负责新人业务和技能类培训测试和评估，和各项新人事宜；

2、负责新人试岗阶段辅导，巩固新人业务和技能；

3、负责新人测试通关，实现新员工交接运营顶岗；

4、项目岗中培训，根据项目的需求，合理安排岗中培训。

【岗位要求】

1、专科及以上学历；

2、能够熟练使用各种office办公软件；

3、具有团队意识、执行力强、较强抗压能力；

4、熟悉呼叫中心运营模式及业务指标，1年以上工作经验，有半年以上呼叫中心类行业培训师经验；

【薪资水平】

4K-7K

入职满3个月缴纳五险，缴纳五险满一年缴纳公积金，公司提供宿舍，园区员工餐厅，各项节假日福利，工龄补贴，团建聚餐，各项激励等；