急聘招聘交付好手（RPO方向）/ 人力资源项目合作经理
岗位职责：
1. 快速招聘交付：独立负责公司内部及客户端的紧急招聘需求，利用多种渠道快速定位并吸引候选人，完成招聘目标。
2. RPO项目牵头：作为项目接口人，理解和拆分客户的批量招聘需求，并协调资源完成交付。
3. HRD资源拓展：核心职责。主动寻找、拜访并签约有闲暇时间和资源的HRD、招聘专家、资深猎头，邀请他们入驻平台成为我们的“交付伙伴”。
4. 关系维护：维护与“交付伙伴”的良好关系，定期推送优质订单，解决他们在交付过程中遇到的问题，提升平台粘性。
5. 平台赋能：协助优化平台的招聘流程和工具，反馈一线需求，帮助团队提升整体交付效率。
任职要求：
1. 硬性要求：有 2年以上RPO、猎头或批量招聘经验，有独立的从0到1的招聘交付成功案例。有HR/猎头圈层人脉资源者优先考虑。
2. 核心能力：
A. 擅长“挖人”：精通各大招聘渠道和社交平台（如猎聘、BOSS直聘、********、微信等），有丰富的候选人寻访技巧。
B. 擅长“聊人”：具备优秀的沟通和说服能力，能快速与陌生人才建立信任关系。
C. 抗压性强：热爱挑战，对招聘结果负责，能适应快节奏和多元的工作任务。
3. 软性素质：有强烈的上进心、自驱力和团队合作精神。对我们平台化的商业模式有浓厚兴趣和认同感。
我们提供：
1. 有竞争力的薪酬：底薪（8k-12k） + 丰厚的绩效奖金（交付提成 + 资源引入奖励）。收入直接与你的能力挂钩，上不封顶。
2. 核心岗位机会：你是公司未来招聘业务的核心发动机，直接参与并见证一个创新模式的成长，发展空间巨大。
3. 资源支持：公司提供品牌背书、产品体验账号、潜在客户及合作伙伴线索，助你快速开拓。
4. 灵活氛围：扁平化管理，简单直接，只关注你的成长和贡献。