岗位职责：
1、参与公司总经办日常工作的实施与执行；
2、熟悉工作业务发展，根据能力情况有部门轮岗机会；
3、协助领导进行公司经营报告分析与撰写；
4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、反馈处理等；
5、参与组织各类员工活动，提升团队凝聚力，各类重大会议的组织、安排；
6、定期收集并分析人力、业务相关数据，为决策提供支持。
岗位要求：
1、管理或相关专业本科及以上学历，硕士应届毕业生优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，文字功底强；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、有责任心，细致认真，能承受一定的工作压力；
5、具有较强的组织协调能力及解决问题的能力；