核心职责：
1. 团队引领与梯队建设：
全面负责测试团队的日常管理、工作安排与技能提升。
快速融入并领导现有团队，评估成员技能，制定个性化的培养计划，激发团队潜能。
2. 质量体系与流程优化：
系统化地诊断并优化现有测试流程， 建立覆盖从需求评审到版本发布的全生命周期质量保障体系。
引入先进的测试理念和工具，统一测试标准、缺陷管理规范和质量度量指标。
3. 测试技术战略与攻坚：
作为技术核心， 为团队提供专业指导，攻克复杂的技术难题。
主导制定公司级测试技术路线图：
软件测试： 规划和推动Java后端系统、Web前端等的自动化测试框架落地，提升测试效率。
嵌入式测试： 建立和完善嵌入式软件的测试规范与持续集成策略。
算法测试： 构建数据与算法模型的测试能力，确保其准确性与稳定性。
硬件测试： 协同硬件团队，完善硬件产品的测试验证体系与标准。
负责关键项目、核心模块的测试方案评审与技术把关。
4. 跨部门协同与质量文化：
作为质量接口人，与研发、产品、交付等部门深度协作，提高公司产品质量。
定期向管理层汇报产品质量状况、风险与改进计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、电子信息、自动化等相关专业。
2、5年以上测试经验，至少2年以上测试团队管理或领导经验，有从零开始或快速扩建团队的经验者优先。
3、必须具备扎实的技术功底和实战经验，能够指导团队成员并在以下领域进行架构设计：
4、精通Java应用系统的测试与自动化框架。
5、熟悉嵌入式系统测试方法与工具。
6、具备算法或复杂业务逻辑的测试设计能力。
7、了解硬件测试的基本流程，能指导硬件测试业务。
8、具备出色的沟通、协调和推动能力，能够凝聚团队并与不同背景的同事有效合作。
9、具备强烈的责任心和主人翁意识，能适应快速发展型公司的节奏。
优先考虑：
有电力、物联网、通信行业背景者优先。
有成功导入自动化测试或CI/CD实践经验者优先。