一、客户BD和维护对接：
1. 新客户的开发；
2. 与客户沟通，负责候选人的甄选，评估与推荐，项目进展与效率，效果控制以及负责跨团队的协作与合作协调，沟通；
3. 能够对外，不管是客户层面还是候选人层面代表公司的专业形象，提升公司品牌影响力。
二、中高端职位的招聘
具备自己独立负责客户公司部分中高端职位的职位招聘的能力，具备团队培训培养能力，熟悉专业猎头人才寻访的技能技巧。
三、公司文化建设
对企业核心价值观有深度认同感，积极参与公司的团队建设和文化养成。
任职要求：
1. 本科学历以上，至少3年以上猎头行业经验，5年以上业务开发工作经验；
2. 有医药&芯片&高科技&AI行业经验优先；
3. 良好的团队管理能力，团队人数5人以上，具备真实的管理实践，人员招募，下属技能发展，业务/任务管理；优秀地沟通表达技能，包括口头表达以及书面表达能力；
4. 成熟稳重、逻辑缜密、 乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极自信的工作态度；
5. 自我管理能力强，善于自我激励和激励团队；
6. 工作保有激情，愿意与公司共同成长。