岗位职责：

2.结合品牌定位，精准把握市场流行趋势，组织实施季度订货及补货，提升采购精准性、订货深度；

3.根据门店销售情况及库存状态，合理进行商品定价，并制定相应的促销策略及商品调价活动，推动销售业绩、主推款、售罄、毛利等核心指标的达成；

4.定期走访市场，了解商品与终端门店的匹配度及动销情况，同时关注竞品品类，优化产品结构、价格带组合及商品卖场陈列，打造商品核心竞争力；

5.为营运岗位提供各类商品数据支持，包含月度库销跟踪、 畅销款跟踪、商品结构占比 主推款动销率等，通过数据分析及时调整销售偏差；

6.推动低效店/标杆门店的货品打造及供应，助力预期店效及销售业绩（产品标杆）

7.不断提炼、优化商品管理的流程、标准，提升团队业务技能，打造高绩效团队；

任职资格：

1.年龄28-40岁，大专及以上学历，5年以上鞋服商品经理工作经验，管理门店规模不低于80家；

2.具备较强的商品采购、组货、商品运营能力；

3.具备极强的数据分析能力，优秀的统筹规划、总结归纳及复盘能力；

4.目标导向，服务意识强，良好的沟通协调能力及承压能力；

5.8人及以上团队管理经验，能够为员工赋能，激发员工潜能；

6.工作投入度高，适应出差。

福利：
1.2-3人间宿舍（空调、电视、衣柜、鞋柜、洗衣机、单独卫浴）、提供一日三餐、免费班车，配套娱乐设施：健身房、KTV、篮球场、足球场、图书阅览室；
2.各类带薪假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、病假、法定假期等；
3.社保五险、年度免费体检、生日福利、节假日福利、年度旅游；
4.年度1-2次调薪、一年13薪，专业培训及晋升发展，舒适的办公环境及和谐的人文环境
期待优秀的你加入意尔康大家庭！