工作描述：负责人事行政相关事情。
人事工作内容：1、负责日常招聘渠道维护、招聘信息发布以及进行面试邀约 2、负责员工劳动合同的签订、续签、解聘以及员工入职、转正、离职手续办理；3、负责员工工资的测算。
行政工作内容：1、负责前台的相关工作包括客户的第一印象的建立，客户与销售设计师直接的衔接，每日到店数据的统筹。2、负责办公用品申领及发放、易耗品出入库管理;3、公司展厅的日常管理。