我们需要的人
教育水平：本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业；条件优异者可适当放宽学历要求；
任职资格：
1、具备3年以上外贸实战工作经验，非洲工作经验优先；（条件优异者可放宽）
2、具备3年以上外贸业务团队管理经验；
3、了解重点国家的经济和贸易、文化、法律法规；
4、英语口语流利，英语四级或八级以上；
管理工作职责描述：
1、协助营销总监，制定部门年度、季度、月度工作目标和计划并实施，完成年度销售目标任务；
2、关注员工精神动态，及时疏导员工思想，帮带团队新入职人员与部门经理共同培养、指导新员工，推动部门团队建设；
3、带动部门人员，指导和培养销售人员，提升人员营销能力。建设专业、高效、有凝聚力的团队，推动企业文化建设；
4、定期汇总部门工作计划实施情况、回款计划和重点客户跟进进度，组织、参加公司培训例会；
5、定期参加管理类培训，提高相关指导能力，并对组内员工进行相关心理/工作指导；
日常工作职责描述：
1、运用公司资源，结合自身特点，与客户建立业务联系，商谈订单/合同条款。
2、收集整理重点国家市场信息，行业信息，海外项目信心，竞争信息等并进行分析、反馈。
3、定期汇总部门回款计划和重点客户跟进进度，组织、参加公司培训例会；
4、完成个人或团队年度销售目标任务，提升自身综合管理实力；