工作职责
1-预算目标与考核管理：根据学校预算要求，完成招生任务；
2-管理已有团队，针对性修改团队架构并设计绩效、kpi，从而达到精细化运营思路，提升兵种效率的目标；
3-培养团队：关注团队内人员的情况，给予不同赋能，进行运营兵种的人才梯队的搭建；
4-过程性经营数据分析与阶段性工作要求：根据全年预算要求，拆解各季度/月度/周工作计划；通过经营数据分析和全年关键运营节奏把控，定期跟盯和复盘各个季度的关键性过程指标，诊断目标完成情况和出现的问题；
5-分析问题并制定解决方案：针对可能出现或已经出现的业务问题，比如产品、留存、招新、产能和效率等，分别制定合理的解决方案；
6-落实解决方案，改变结果达成目标：综合性协调和统筹校区资源，落实解决方案，最终达成业绩目标；
7-上级交办的其他工作。
任职资格：
1-大学本科及以上学历；
2-具有良好的职业道德，认同新东方价值观和企业文化；
3-具备良好的经营思维和系统思维，能够从全局视角及时发现业务中存在的问题或机会；
4-具备丰富的运营管理经验，具备高中班课业务管理经验者优先。