一、核心岗位职责
法务经理需全面统筹公司法律事务，兼顾风险防控与战略支持，主要职责涵盖以下维度:
1、法律事务管理与风险控制：
a.合同全生命周期管理:审核、起草、修订各类商业合同及法律文件，建立标准化合同体系，监督合同履行并处理履约争议；
b.纠纷解决与诉讼应对:主导处理公司诉讼、仲裁案件，协调外聘律师团队，管理司法程序推进及执行结果跟踪；
c.合规体系建设:识别业务运营中的法律与合规风险，制定风险评估报告及应对方案，完善内部合规审查机制。
2、战略支持与业务协同:
a.商业谈判参与:为公司重大合作、对外谈判提供实时法律意见，保障商业利益合法性；
b.政策法规研究:跟踪行业监管动态及立法趋势，为管理层决策提供前瞻性法律建议。
3、内部赋能:
a.法律知识普及:面向各业务部门开展专题培训，提升全员法律意识；
b.外部资源协调:维护与司法机关、仲裁机构及外部律所的合作关系。
二、任职资格要求
1、年龄:30-45 岁；
2、专业背景与资质：
a.学历与专业:法学本科及以上学历，需通过国家司法考试并取得律师执业资格证；
b.经验要求:5年以上企业法务或律所工作经验。
3、核心能力素养：
a.专业技能:精通《公司法》《合同法》《劳动法》、《民法典》等法律法规，具备诉讼仲裁实务经验及合同风险审核能力；
b.综合能力:优秀的逻辑分析、文字表达及谈判技巧，能承受高压工作并独立解决复杂法律问题；
c.行业认知:熟悉餐饮企业经营管理流程，了解行业监管特点，具备将法律合规要求转化为实践的落地能力。