一、纪律检查与监察案件处理
1、负责监督公司内部纪律执行情况，调查员工违规违纪行为，包括但不限于贪污受贿、渎职失职、利益冲突等；
2、受理、登记和分类举报线索，牵头或配合开展内部调查，形成书面调查报告并提出处理建议；
3、跟踪监察案件整改进展，确保问责措施落实，完善廉洁风险防控机制；
4、协助开展反腐倡廉宣传教育活动，提升全员合规意识。
二、信息技术合规管理
1、监督公司信息系统（如ERP、OA、数据平台等）的合规使用，防范数据泄露、滥用及IT权限违规；
2、参与IT合规审计，检查系统权限设置、日志留存、数据安全等是否符合内控及法律法规要求（如GDPR、网络安全法等）；
3、协助处理信息技术相关违规事件（如违规访问、数据篡改等），推动技术防控措施优化；
4、关注新兴技术（如AI、大数据）的合规风险，制定相应管理规范。
三、合规体系建设
1、参与制定/修订合规管理制度，重点完善纪律监察、信息技术等领域流程；
2、定期开展合规风险评估，识别业务中的纪律、廉洁及IT风险点；
3、协助应对监管检查或外部调查，提供所需文件及证据。