岗位内容：
1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer ，负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作
3.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
4.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
5. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
6. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
任职要求：
1.至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
2.本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
5.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力
6.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力