岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务管理和人事管理相关工作。
2. 执行和完善公司人力资源政策和制度。
3. 负责员工招聘、培训、考核及员工关系管理。
4. 负责公司企业文化建设及组织策划员工活动。

岗位要求：
1. 本科学历，人力资源或相关专业优先。
2. 2-3年行政人事工作经验，有1年以上招聘工作经验。
3. 具备人力资源管理系统学习经历。
4. 广告、传媒行业优先
5. 具备良好的沟通协调能力和服务意识