岗位要求：
1、有银行、证券等金融机构1年以上从业经验；
2、本科及以上学历；
3、有团队管理经验者优先；
4、具有证券、基金、投顾从业资格；
5、具有优秀的团队协作，沟通能力，年龄不超过35岁。
岗位职责：
（一）负责团队的增员（招聘工作）；
（二）负责落实区域的年、月度业绩计划及措施的制定与实施并确保完成业绩目标；
（三）负责团队建设和日常工作管理（培训工作）；
（四）负责团队人员的合规教育与警示，配合营销总监组织合规培训，加强区域人员风险及合规意识；
（五）负责传达落实分支机构的政策和执行公司的规章制度；
（六）负责渠道的开拓和维护；
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、定期团建
职位亮点：国企上市公司平台团队管理，上升空间大