岗位职责：
1.组织制定公司的各项规章制度，确定公司各部门的分工及职责，全面掌握经营、服务动态情况，合理调配人力、物力、财力，全面完成各项预定的工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。
2.编制公司月度、年度工作计划，并按计划组织各部门开展工作。
3.协调与政府相关部门各方关系，建立公司良好的外部环境。
4.负责公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设，创建一流的企业品牌、一流的企业形象。
5.负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。
6.审批公司和各部门的人员编制，审批物品采购、设备添置等采购计划。