（一）岗位职责：

1. 负责软件部全面工作及部门团队建设工作；

2. 负责部门内部各项制度制定、岗位职责规划；

3. 负责部门内部人员的月度绩效考核，形成年度汇总；

4. 负责部门人才队伍规划、建设和培训；

5. 负责项目和软件的进度跟踪、质量控制；

6. 负责软件开发标准化、模块化建设；

7. 负责拟定部门年度、月度目标、工作计划及总结；

8. 负责软件和项目开发中各阶段的评审工作；

9. 负责重大软件技术问题攻关；

10. 负责向其它部门提供必要的技术支持；

11. 完成分管领导交办的其它工作。

（二）任职资格：

1. 本科以上学历，至少5年以上软件开发经验；

2. 扎实的计算机理论系统知识，有较丰富的架构设计经验和解决技术问题的经验；

3. 丰富的协同开发和项目管理经验，有8人以上团队的带队经历；

4. 英文阅读水平良好，能跟踪技术趋势；

5. 中文写作能力良好，能撰写技术文档；

6. 强烈的自驱力和对技术的敏锐度；

有宏观视野，重视细节，大局观强。