公司信息：小型仪器仪表制造企业，从事石油、煤矿井下钻井（钻孔）轨迹测量仪器的设计开发、生产、销售和服务。

一、岗位职责

1.研发规划与执行：:根据公司的整体战略目标，制定研发部中长期研发战略规划，明确研发方向、目标和重点任务，确保研发部的工作与公司整体发展相契合。

2.研发预算与计划管控：科学制定年度、月度研发计划和预算，组织开展部门级、岗位级工作计划分解，合理分配研发资源，确保研发项目顺利推进和高效执行；遵循绩效管理PDCA原则，对员工工作计划执行情况进行密切监督与辅导，不断提高员工工作效率。

3.研发项目管理：协调研发团队与公司内部其他部门(如营销、生产等)之间的沟通与合作，确保研发项目能够满足市场需求并顺利转化为实际产品或服务；对研发项目的风险进行识别、评估和控制，制定风险应对措施，降低项目风险，保障项目的质量和进度；定期对研发计划的执行情况进行监控和评估，及时调整计划以应对项目进展中的问题与变化，确保研发目标的达成。

4.技术创新与管理：跟踪国内外行业技术发展趋势和前沿动态，组织团队开展新技术、新方法的研究与探系，推动公司的技术创新和产品升级。

5.质量管理：建立覆盖全生命周期的质量管理体系（从需求分析到产品发布），推行质量管控工具，确保设计、开发、测试各环节符合质量要求。

6.知识产权：制定技术保密与知识产权保护制度与措施，规范专利申请、软著登记、技术秘密管理流程；组织技术成果知识产权评估与布局，防范侵权风险，监控行业技术专利动态，提升企业技术资产价值。

7.团队管理：组建高效研发团队，搭建后备人才梯队，推动研发部人员的“选、用、育、留”工作高效开展；制定研发部门内部各项管理制度，调动员工工作热情，推动技术文化建设和团队凝聚力提升。

二、任职资格

1.学历背景：统招本科及以上学历，仪器仪表、机械、电子、计算机等相关专业。

2.工作经验：具备5年以上仪器仪表、机械行业研发部经理工作经验，管理人数不少于8人。

3.专业技能：熟悉仪器仪表产品的设计、生产、测试、售后服务等流程，熟悉相关技术和行业标准。

4.管理能力：具备优秀的团队管理、计划管控与沟通协调能力，能够有效地领导团队开展工作；具备较强的抗压与解决问题能力，能够在高压下，迅速分析做出正确决策，解决各类问题。

5.具备良好的服务意识，能够与客户（包括外部客户和内部客户）进行有效地沟通和协调。