一、岗位职责
1、协助部门负责人，对属地生产、设备、物流等核心业务场景展开调研，深度挖掘业务痛点与潜在需求，输出IT产品需求文档、功能原型以及业务流程图。同时，协助部门负责人制定IT系统（如MES/SCADA等生产类系统）的短期规划与长期发展路径，确保IT系统建设与业务战略相契合。
2、集团系统属地化落地：承接集团ERP/OA/HR/SCM等管控类系统的属地化部署需求，结合本地业务特性对产品配置进行优化，协调集团与属地资源，推动系统顺利上线，确保集团化管理要求得以有效落实。
3、产品迭代与技术支撑：依据用户反馈和业务发展需求，主导制定产品迭代计划，负责拆解功能开发需求、设计数据接口、搭建报表工具。对于系统异常问题，迅速响应并提供技术支持与解决方案，保障系统稳定运行。
4、产品推广与运维保障：制定用户培训方案，开展系统操作培训和产品理念宣传，提高用户使用率。维护属地IT系统生态，协同网络、服务器等基础架构团队优化硬件配置，开展运维保障工作，确保系统运行环境稳定高效。
5、跨部门协同与需求闭环：作为IT部门与业务部门的核心桥梁，建立常态化需求沟通机制，协调研发、运维、业务等多方资源，推动需求从提出到落地的全流程闭环管理，保障业务高效开展，提升业务满意度。
二、任职要求
1、学历与专业：统招大专及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业，具备扎实的IT基础知识体系。
2、工作经验：具有5年以上IT产品相关工作经验，至少主导过1个大型制造型企业IT系统（ERP/MES/SCADA）的全生命周期管理（需求调研 - 设计 - 实施 - 运维 - 迭代），熟悉制造业业务流程者优先考虑。
4、技术能力：具备一定的技术理解能力，熟悉C#/Java等至少一种开发语言，熟练运用SQL等数据库工具，了解企业级系统架构设计、接口开发逻辑，能够与研发团队高效协作；掌握服务器、虚拟化、企业级网络架构的基础运维知识者优先。
5、核心软技能：具备产品思维与业务能力、沟通协调能力、问题解决能力、团队协作能力。