【岗位概述】：

负责推动公司战略目标落地与日常高效运营。核心工作是跟进公司重点事项，协调跨部门资源，通过构建和完善运营管理体系，保障公司经营目标的实现。

【主要职责】：

1、目标与计划管理： 将公司战略分解为年度/季度经营计划，并跟踪执行。

2、绩效跟进： 负责组织绩效的分解、监控、预警与回顾，驱动目标达成。

3、运营体系搭建： 建立并优化公司的制度、流程、权责及会议管理体系。

4、协调与督办： 跟进公司级重点事项和决策，协调内部资源，解决跨部门协作问题，确保工作落地。

5、效率提升： 分析运营瓶颈，推动流程优化，提升公司整体运营效率。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，5年以上运营管理或相关岗位经验。

2、熟悉企业运营管理、绩效管理和项目管理流程。

3、具备出色的沟通协调和推动能力，能有效解决复杂问题。

4、逻辑清晰，具备良好的数据分析和报告撰写能力。

5、有搭建或优化运营管理体系经验者优先。