职位描述：
主要负责区域公司的人事、行政、采购等工作；
1、完成员工招聘、入职、转正、离职、调任等手续；
2、参与新入职员工的培训、辅导，保障人员的融入与整合；
3、落实推进公司绩效考核政策，组织人员绩效评估工作；
4、协助区域公司领导积极推动企业文化，规划员工活动，营造良好的员工关系，推动公司理念及企业文化的形成；
5、负责员工考勤统计；
6、负责日常办公用品、节假日福利的采购管理；
7、负责办公固定资产的购置、保管、调配、维护及处置等工作；
8、协助领导处理公司客户接待工作；
9、其他领导交办事项。
任职要求：
1、有5年以上人事行政工作经验，本科以上学历；
2、具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
3、具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
4、有责任心，办事高效，可以独立开展工作。