【岗位职责】
1.根据公司规划，按时、按量完成招聘任务；
2.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
3.负责简历初步筛选、意向沟通、候选人评估、组织初试、复试跟踪等具体实施工作；
4.负责各类应聘档案记录、整理及面试结果跟踪；
5.制作各类招聘报表及职位信息报表；
6.建立与维护人才储备库；
7.完成领导交待的其它工作。
【任职要求】
1.熟悉招聘模块，掌握常用面试技巧及方法，熟悉各类招聘渠道；
2.良好的语言表达能力及沟通协调能力；
3.分析能力良好，工作方式条理清晰；
4.待人接物大方得体，性格开朗，亲和力强；
5.专科及以上学历，一年以上同岗位工作经验。