任职要求：
1、 协助董事长制定公司运营战略规划；
2、 协调董事长与各部门、分公司负责人之间的工作关系；
3、 协助董事长构建有效的激励机制及绩效考核管理体系；
4、 检查、督促董事长布置的工作任务贯彻落实、执行情况，并及时汇报；
5、 处理董事长安排的其他工作。
6、具体薪资待遇面议。
岗位要求：
1、 男女不限，35-40岁，人品善良，具备良好的沟通能力及分析判断能力；
2、有五年以上的管理经验，具有高空车租赁行业的优先考虑；
3、熟悉企业经营管理、战略管理、资本运作管理等相关经验。
具体薪资福利：面议