岗位职责：
1.根据公司战略需求，定向培养成为运营或供应链方向的管理人才；
2.参与部门日常运营，提出优化建议，提升部门工作效率；
3.协助上级完成跨部门协作任务，提升团队协作和领导能力；
4.通过公司轮岗制度，全面了解公司各部门业务，为后续定岗做准备。
任职要求：
1.本科及以上学历，211工程高校；
3.具备2年及以上大厂工作经验；
4.具备较强的学习能力、沟通能力和适应能力；
5.具备良好的创造力和逆商。