一、 岗位职责

1、全面负责区域销售目标达成，分解制定销售计划，带领团队达成销售目标；

2、区域销售方案制定，营销策略分析。销售报表制作分析等；

3、不断梳理优化销售流程体系，更新话术流程。组织销售人员日常会议培训，提升团队人员业务能力

4、组织督查课程顾问日常工作。确保各项销售政策落地，激励团队士气；

5、时刻关注政策、竞品及行业动态，及时调整销售策略。

二、 任职要求：

1、统招本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上工作经验，至少1年以上管理经验，有一定少儿教培行业背景；

3、思维逻辑清晰，分析能力强，有敏锐的市场销售意识；

4、沟通表达能力良好，抗压力强，自我驱动意识。