1、文书处理。起草、审核、归档公司文件（通知、报告、会议纪要等）；管理公司印章、证照、资质、合同，确保合规性；

2、会议与活动组织。安排会议日程，布置场地，记录并跟进会议决议；策划执行员工活动（年会、团建、节日庆典等）；

3、物资采购与发放。采购办公用品、耗材、福利物资，登记出入库；定期盘点库存，控制采购成本；

4、固定资产管理。登记、维护办公设备、家具等资产信息；处理资产调拨、维修、报废等事务；

5、办公环境维护。管理办公区域清洁，绿植、设备布局；

6、员工服务。协助人力办理入职/离职手续，管理员工档案；协助福利发放（节日礼品、体检等）；

7、跨部门协作。协调各部门资源，推动行政流程高效运转；传达管理层决策，反馈员工建议；

8、对外联络。接待来访客户、合作伙伴；对接物业等外部机构。