岗位职责:
1. 负责传播和维护企业文化；
2. 组织和参与企业文化相关的活动；
3. 协助制定和执行企业文化相关的政策和措施。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通；
2. 具有较强的组织能力和创新思维，能够策划和执行企业文化相关的活动；
3. 具备良好的学习能力和问题解决能力。