任职资格：
1、大专及以上学历（优秀者可以放宽到高中），
2、熟悉并理解销售及连锁型企业运作模式，有门店开发谈判活动策划等从业经验优先；
3、具备较强的人际沟通能力，组织协调和执行力；
4、接受偶尔出差，抗压性强，有较强的自我调控能力及学习能力。
岗位职责：
1、负责团队店面的开关并转续迁管理，按照标准流程，控制成本。
2、装修维修、消防安全管理，及时处理及上报，规范使用。
3、收集内容后勤需求、落实保障、规范后勤保障流程；
4、合同档案管理，按要求入档管理并每月定期更新信息表；
5、地区中心枢纽建立，快反小组的运行，快速跟进处理；
6、完成上级交办的其他事务，按完成时间及事务达成的结果执行；