岗位职责:
1. 分析目标行业及岗位需求，制定候选人寻访策略；
2. 通过多种渠道搜寻、筛选并评估合适候选人；
3. 协调安排候选人面试流程，并跟进后续环节；
4. 维护客户与候选人关系，确保招聘项目顺利推进。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与人际交往意识；
2. 有较强的目标感和结果导向思维；
3. 有猎头、人力资源行业的工作经验，无经验勿扰；
工作时间：弹性工作时间，双休法休
薪资福利：综合年薪20W+，上不封顶