岗位职责：
1、负责挖掘和识别行业内的优秀人才，建立并维护人才库；
2、通过各种渠道搜寻符合公司需求的潜在候选人，进行初步筛选和评估；
3、与候选人进行初步沟通，了解其职业背景和求职意向，为招聘团队提供有效信息；
4、参与制定和优化人才搜寻和招聘策略，提升招聘效率和质量。
任职要求：
1、具备出色的沟通能力和人际交往技巧，能够迅速建立信任关系；
2、对人力资源领域有浓厚兴趣，熟悉人才市场和招聘流程；
3、具有较强的信息搜集和分析能力，能够快速准确地评估候选人；
4、积极主动，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。