管理培训生岗位职责

销售维度：参与市场调研，了解玻璃瓶产品的市场需求、客户群体及竞争对手情况，协助销售团队制定销售策略；跟随销售前辈拜访客户，学习客户沟通技巧，了解客户对产品的反馈和需求，协助完成销售订单的跟进与执行；参与销售数据的整理与分析，为销售决策提供支持。

市场维度：协助市场团队开展市场推广活动，包括线上线下宣传、展会筹备等；收集市场动态和行业信息，分析市场趋势，为产品定位和市场拓展提供建议；参与品牌推广相关工作，协助提升公司及产品的市场知名度和美誉度。

生产维度：深入玻璃瓶生产车间，熟悉生产流程、设备操作及质量控制标准；协助生产管理人员进行生产计划的跟踪与调整，确保生产任务的顺利完成；参与生产过程中的问题排查与解决，提出改进建议，提高生产效率和产品质量。

品牌维度：参与公司品牌战略的制定与实施，协助进行品牌形象的塑造与维护；收集消费者对品牌的认知和反馈，为品牌优化提供依据；协助开展品牌文化建设活动，增强品牌凝聚力和影响力。

人事维度：协助人事团队开展招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；参与员工关系维护，了解员工需求，协助解决员工问题；学习人力资源政策和法规，为公司人力资源管理提供支持。

财务维度：学习财务基础知识和公司财务制度，协助财务团队进行账务处理、报表编制等工作；参与成本核算与分析，了解公司成本构成，协助提出成本控制建议；协助进行财务预算的编制与跟踪，确保公司财务目标的实现。

管理培训生岗位要求

学历要求：本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、机械制造、财务管理、人力资源管理、英语、其他小语种等相关专业优先。

素质要求：具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不同岗位的工作要求；具有较强的沟通表达能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效协作。

经验要求：无严格工作经验要求，有相关行业实习经验者优先；在校期间有担任学生干部、组织过校园活动等经历者优先。

其他要求：对玻璃制品（玻璃瓶）行业有一定的兴趣和了解，愿意长期在行业内发展；具备较强的抗压能力和责任心，能够积极应对工作中的挑战。

管理培训生核心胜任力

学习与成长能力：具有强烈的学习欲望和好奇心，能够主动学习各岗位所需的知识和技能；善于总结经验教训，不断提升自身的综合素质和业务能力，以适应公司发展和岗位变化的需求。

沟通与协作能力：能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，倾听他人的意见和建议；在团队工作中，能够积极配合他人，发挥自身优势，共同完成工作任务，建立良好的人际关系。

分析与解决问题能力：具有敏锐的洞察力和逻辑思维能力，能够对工作中遇到的问题进行深入分析，找出问题的根源；提出切实可行的解决方案，并付诸实践，有效解决问题。

责任与担当意识：对工作认真负责，勇于承担自己的工作职责和工作失误；在面对困难和挑战时，不推诿、不退缩，积极主动地寻求解决办法，为实现工作目标贡献力量。

创新与发展思维：不拘泥于传统的工作方式和方法，具有创新意识和创新思维；能够结合行业发展趋势和公司实际情况，提出新的 ideas 和建议，为公司的发展注入新的活力。