1. 制定全球采购战略

- 结合企业发展战略，制定全球化采购规划（如区域布局、供应商整合、成本优化目标），支撑业务增长。

- 分析全球市场趋势（如原材料价格波动、地缘政治影响、贸易政策变化），调整采购策略以降低风险。

2. 供应商管理与关系维护

- 主导全球供应商的开发、评估、认证与分级，建立多元化供应商体系（如核心供应商、备选供应商）。

- 谈判并签订长期合作协议，推动供应商提升质量、交付能力与创新合作（如联合研发、VMI供应商管理库存）。

3. 成本控制与优化

- 通过集中采购、招标竞价、价值工程（VA/VE）等方式降低采购总成本（TCO），定期追踪成本节约目标的达成。

- 推动供应链协同（如与生产、研发部门合作），优化采购流程（如JIT准时制采购），减少库存与资金占用。

4. 供应链风险管控

- 识别供应链潜在风险（如断供、质量事故、汇率波动），制定应急预案（如多区域供应商布局、保险对冲）。

- 监督供应商合规性（如环保、劳工标准、反商业贿赂），确保符合企业ESG政策及国际法规。

5. 团队管理与跨部门协作

- 领导全球采购团队（如按区域或品类划分），制定绩效考核指标，培养专业能力。

- 与研发、生产、财务、法务等部门协作，确保采购需求与业务目标一致（如新品研发中的物料选型支持）。

6. 流程优化与数字化建设

- 推动采购流程标准化（如SOP制定），引入数字化工具（如SRM供应商管理系统、电子招投标平台）提升效率。

- 建立采购数据监控体系，通过数据分析（如采购周期、供应商履约率）驱动决策优化。

二、任职要求

1. 教育与专业背景

- 本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业；硕士或MBA优先。

- 持有专业认证（如CPSM注册采购经理、CSCP供应链专业人士认证）者优先。

2. 工作经验

- 8-10年以上跨国企业采购或供应链管理经验，其中至少3-5年团队管理经验。

- 具备全球化采购实操经验（如熟悉欧美、东南亚等市场的供应商资源、贸易规则）。

3. 专业能力

- 精通国际采购流程、贸易术语（如FOB、CIF、DDP）及相关法规（如进出口关税、原产地规则）。

- 优秀的谈判能力与合同管理经验，能主导大额或复杂条款的国际合作谈判。

- 具备供应链风险分析能力，熟悉全球物流、仓储及库存管理逻辑。

4. 软技能与素养

- 全球化视野，能应对跨文化沟通挑战（如不同区域的商业习惯、语言差异）。

- 强领导力，具备团队激励与冲突解决能力，能推动跨部门协作。

- 敏锐的商业洞察力，逻辑清晰，抗压能力强，适应频繁国际出差。

5. 语言与工具能力

- 流利的中英文听说读写能力（必备），掌握第二外语（如西班牙语）者优先。

- 熟练使用采购管理系统（SRM）、ERP系统（如SAP、Oracle）及数据分析工具（如Excel高级功能、BI软件）。

三、核心能力特质

战略思维：从企业全局出发，平衡短期成本与长期供应链韧性。

风险敏感度：能预判全球市场波动对供应链的影响，提前布局应对。

结果导向：在成本控制、效率提升与风险管控之间找到最优解，交付可量化的成果。