【核心岗位定位】
统筹高三脱产文化课教学全板块管理，聚焦高考导向、教学质量、教研体系与团队建设，推进教学优化、课效提升及合规管理，配合完成招生、续费指标，对教学品质、学生提分效果及教学口碑负责，为项目增长提供核心教学支撑。
【岗位职责】
- 教学战略落地：协助制定教学发展规划，拆解教学核心指标，落地战略并定期复盘，确保与项目经营计划同频。
- 教学教务管控：统筹教学、教务日常运营，搭建标准化体系，优化流程，解决核心问题，适配高三学习节奏。
- 教学团队管理：搭建人才梯队，负责招聘、培训、督导及考核，组织教研磨课，提升团队专业度，保障人才留存。
- 课程教研建设：优化高三冲刺课程体系与教学资料，结合高考政策及学情，推动教研落地，设计分层、个性化辅导方案。
- 跨部门协同：联动招生、后勤部门，提供教学支撑，统筹资源保障，推动跨岗位高效协同。
- 质量与合规管控：建立教学质量监控体系，跟踪整改问题；落实教育政策，处理家校纠纷及突发情况，保障合规运营。
- 日常管理：主持教学会议、审批核心文件，收集需求优化服务，完成上级交办的相关工作。
【任职要求】
一、基础要求
- 本科及以上学历；
- 高三脱产文化课教学管理经验，熟悉高考政策、命题趋势及高三学情；
- 热爱教学管理，责任心强，能承受高三教学管理压力，适配高三节奏。
二、专业能力
- 能搭建并落地高三脱产教学、教研体系，聚焦学生提分；
- 具备优秀的教学团队招聘、培训、管理及激励能力；
- 熟悉教育政策，具备教学合规与风险管控能力；
- 能通过教学、模考数据分析优化教学策略，提升提分效果；
- 精通高三教学与高考教研技巧，能精准把握考点与学生痛点。
三、综合能力
- 具备团队领导力与全局观，能统筹教学板块达成目标；
- 善于跨部门沟通协同，能高效配合各部门推进工作；
- 问题解决能力强，能快速处理教学、家校相关突发情况；
- 严谨细致，目标感强，以教学品质支撑项目业绩。
四、加分项
1.大中型机构同类岗位任职经验者优先；
2.有教学体系搭建、学生提分突破或师资培养案例者优先；
3.熟悉大连高考政策，有高考教研、冲刺课程研发经验者优先。
【职业规划】
1. 培养体系：新员工+业务技能+内部晋升+梯队
2. 职业发展规划
主管级→经理级→部长级→总监级
【薪资福利】
1. 底薪+课时费+年终奖金，月均薪资：高中8-15k
2. 五险一金
3. 集体旅游：蓬莱仙境+医巫闾山+长白山+天桥沟+东戴河+大连香洲+鲅鱼圈，未完待续……
4. 大型活动：表彰大会+校庆活动+运动会+歌王争霸赛+百时年会等...
5. 暖心福利：生日会+下午茶+节日小惊喜+全年12天带薪福利假
【应聘流程】
投递简历→hr主动联系您→HR初试→复试→拿到offer→成功入职
【面试地址】
大连市中山区海军广场街道长江东路9号中信丰悦大厦2902百时教育（导航地址：中信丰悦大厦（西北门））
【工作地点】
大连市中山区海军广场街道长江东路9号中信丰悦大厦2902百时教育（导航地址：中信丰悦大厦（西北门））
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