招聘要求：
1.负责公司人力开发及人事管理；
2.负责公司文件发放、档案整理及管理；
3.负责公司行政管理制度和规章制度及后勤日常事务的监督管理；
4.负责公司文化建设及文化组织管理方面的工作；
5.负责日常劳动人事管理及后勤管理工作；
6.负责公司员工招聘、培训与绩效考核的管理工作；
7.完成公司领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.熟悉计算机操作；
2.有一定的人力资源开发和综合事务管理能力；
3.具有一定的协调和沟通能力；
4.品行端正，保守公司机密；
5.一定要会开车