岗位职责：
1、调研员工培训需求，设计相应的培训计划和课程；
2、组织并执行各种培训活动；
3、对培训效果进行评估，收集参与者的反馈，根据反馈调整和优化培训方案；
岗位要求：
1、40周岁以下，本科及以上学历，管理学相关专业优先；
2、有培训讲师经验者优先录用；
3、具有良好的沟通表达能力、创新能力及较好的文字功底，能熟练使用办公软件；