岗位职责：
1. 深入业务一线，调研与分析培训需求、承接、梳理一线直接需求、问题改进需求等；
2. 独立或协作完成课程的全流程开发，包括但不限于课件PPT、讲师手册、学员手册、案例库、教学视频及评估工具的设计与编写；
3. 培训项目实施与交付，高效组织并主讲各类企业培训、会议，负责培训现场的协调与管理，确保培训项目顺利执行；
4. 主导或参与关键培训项目的全过程管理，从项目立项、计划制定、资源协调、风险控制到成果验收，确保项目按时高质量交付；
5. 建立并执行培训效果评估体系，通过问卷、测试、行为观察及业绩追踪等方式，评估培训效果并推动培训成果转化；
6. 领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；
2. 拥有至少3年及以上零售行业培训讲师相关工作经验，熟悉零售终端的运营模式与人才发展特点；
3. 具备独立的课程开发与教学设计能力，能熟练使用Office办公软件制作专业的培训教材；
4. 语言表达流畅，逻辑清晰，富有感染力与控场能力，能有效激发学员学习热情；
5. 具备良好的项目规划、组织、协调与推进能力，能够同时管理多个培训任务；
6. 能够通过业务数据分析定位问题，并设计针对性的培训解决方案。
岗位福利：
1、入职缴纳五险一金；
2、全勤奖+工龄奖+带薪年假；
3、节假日福利+生日福利+定期体检+团建旅游。