主要工作职责：

1. 日常行政运营：

   • 负责前台接待、访客管理、会议安排与会议室管理。

   • 管理办公用品、日常耗材、文具的采购、劳保用品、库存和分发，控制行政成本，办公区域固定资产的日常管理。

   • 维护办公环境的整洁、安全与秩序，管理监督。

   • 协调设备报修、网络、绿植等日常行政事务。

2. 人力资源辅助：

   • 协助管理层进行员工招聘、入职办理、晋升、劳动合同签订、离职手续等流程。

   • 管理员工档案、考勤统计与核对，为薪酬计算提供基础数据。

   • 协助策划和组织员工团建、生日会、年会等活动，营造积极向上的团队氛围。

   • 负责员工福利的发放与管理。

3. 文档与流程管理：

   • 负责公司文件、资料、合同的管理、归档与保管，确保信息安全。

   • 起草、发布和管理公司内部通知、公告等行政文书。

   • 协助优化和完善各项行政管理规章制度及流程。

   • 基本要求：

     • 年纪18-30岁，大专及以上学历，行政、人力资源等相关专业优先。

     • 1-3年及以上行政相关工作经验，有生产制造型企业（食品饮料行业尤佳）经验是巨大加分项。

     • 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。

   • 核心能力：

     • 极致细心与条理： 行政工作千头万绪，你需要有强大的多任务处理能力，做事井井有条，注重细节。

     • 主动性与服务意识： 能主动发现问题并推动解决，乐于为内部客户（全体员工）提供支持和服务。

     • 沟通与协调能力： 具备良好的沟通表达能力，能高效地与内外部人员进行协作。

     • 学习与适应能力： 对精酿文化有浓厚兴趣，愿意学习啤酒相关知识，能适应酒厂快速成长、变化的环境。

     • 责任心与可靠性： 值得信赖，能妥善处理敏感和保密信息。