岗位职责
1、协助完成人员入离职手续，协助人事档案的建立、整理、日常维护等相关工作；
2、协助完成人员招募工作，包括简历筛选、面试安排、人员录用等相关工作；
3、协助处理职员劳动合同签订、签收、邮寄等相关工作；
4、协助处理职员培训、技能提升等相关工作；
5、完成上级安排的其他工作内容。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业毕业，党员优先。
2、有相人力资源关实习经验为佳。
3、熟练使用office软件。
4、具有良好沟通能力和执行能力，责任心强，办事沉稳、细致、耐心。有良好的团队合作与服务意识，诚实守信、遵纪守法。