一、岗位职责：​​​

1. 负责构建与公司业务战略匹配的经销商成长体系，包括但不限于产品知识、市场策略、门店运营、销售打法、团队管理等模块的课程开发与迭代。

2. 基于经销商真实业务场景，开发实战性培训课程与教材（如销售话术、引流策略、异议应对等），并通过线上线下多种形式高效交付，确保培训效果可转化。

3. 高频次深入市场一线，通过驻店辅导、陪访、实战等方式，现场诊断并解决经销商在团队管理、客户成交、政策方案等方面的实际问题，确保知识转化为业绩。

4. 建立培训效果追踪机制，通过数据分析与反馈收集，持续迭代培训内容与方法，并向公司反馈一线市场动态，为市场及销售策略提供建议。

5. 能独立策划并主导商学院研学会议、区域经销商大会、新品推介会等活动的培训环节，具备良好的现场控场与氛围调动能力。​