1、负责企业内部员工培训工作开展，包含但不局限培训课件制作、讲师、考核、培训前的工作准备、过程的管理及培训后评估等；
2、企业旗下各分公司新入职员工的企业文化培训及中层员工的管理能力培训等；
3、培训档案的建立与维护，受训人的考核与验收，做好培训考核评估管理
工作，撰写评估报告；
4、培训项目及课程的跟踪，开展培训结果反馈和评估。
任职要求
1、有星级酒店或连锁餐饮工作经验优先。
2、本科以上学历，年龄28-35岁之间，熟练ppt等办公软件操作，5年以上培训管理经验，具备良好的授课技巧及一定的课程研发能力；
3、熟悉企业培训内容及培训流程，能够提炼课程内容；
4、具备现代企业领导能力，善于激发员工，讲究团队精神，事业心强；
5、性格开朗，较强的组织协调能力和长远的发展目光，善于规划，善于总结，接受短期出差。