一、招聘岗位及要求

1、客服

任职要求：50岁以下，高中及以上学历，普通话标准，了解电话服务礼仪；诚信、良好的服务意识、耐心和责任心；工作积极主动，执行力强；

岗位职责：负责接听供热投诉热线，记录问题，并进行核实、处理；解答用热户常见问题的咨询，做好问题汇总和反馈；协助开展供热政策宣传及用户回访工作，完成上级交办的其他相关事务。

2、维修工

任职要求：大专及以上学历，热能动力、机械制造及自动化、机械设备维修、焊接等相关专业；取得相关技术技能证书（尤其是焊工技能证书）、有相关工作经验者优先。

岗位职责：负责所辖换热站设备、庭院管网的运行、巡检、维修及大修工作，做好供热用户服务工作，协助收费员开展热费收缴工作，完成上级交办的其他相关事务。

3、司炉工（季节工）

任职要求：持有G1工业司炉证，具备相关司炉操作经验者优先；熟悉燃气锅炉基本工作原理，了解特种设备安全运行规范；具备较强的安全意识和责任心，工作认真细致，能严格遵守安全生产管理制度及操作规程；具备一定的应急处置能力，可参与应急演练工作。

岗位职责：负责燃气锅炉及配套设备的运行、巡检、维修与保养，确保设备安全稳定；严格遵守安全生产制度及锅炉操作规程，保障特种设备安全；执行调度指令，根据供热需求调整运行参数以保证供热质量；准确填写设备运行、巡检、在线监测数据等台账；熟悉应急抢修预案，参与应急演练及突发故障处置，并配合团队完成领导交办的其他相关工作。

二、薪酬福利

薪资结构：基本工资+绩效提成（含五险）。其中客服综合月薪4000-5000元，维修工综合月薪4500-5500元；司炉工（季节工）综合月薪4000-5000元，

福利保障：缴纳社会保险（五险），享受带薪年休假、节日福利及定期体检。

三、用工形式与工作地点

用工形式：劳务派遣工

工作地点：位于乌鲁木齐市沙依巴克区。

录用程序：面试合格后开展背景调查，体检合格者与劳务派遣公司签订劳动合同。

四、注意事项

应聘者需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消录用资格；本次招聘不收取任何费用，谨防各类诈骗信息