职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责工资、绩效核算，员工社保、医保、工伤等工作；
3、行办的日常工作；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；
2、 4-5年工作经历；
3、熟悉劳动工资工作的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。